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こんにちは！
監査担当＆インストラクターの仲野です。
先週までのどんより空模様から一転、今朝も雲ひとつない快晴。
今日も暑くなりそうですね。
さて、先日、年に１度の健康診断を受けてきました。
健康診断のたびに思うのですが、日頃の生活習慣などについて、
もっとこうしておけば良かった
定期的な運動の計画を年始に決めたのに… と、
直前になって焦ってしまいます。
そして来年こそはと、また心あらたに。
ちょうど１年の中頃に健康診断を受けるため、生活改善の計画のほか、
年始に決めた他の目標をふりかえり、再スタートの機会になっています。
目標は定期的にふりかえることで、あらためて認識できるものですね。
同じように、会社の健康（経営状態）も目標をたて、
定期的なチェックで、ふりかえることが大切です。
そのため、ゆたかグループでは、会社の健康状態をふりかえる機会に
していただけることも、定期的な面談や月次報告の目的の１つと考えています。
皆さまの会社では、決算などの節目で立てられた目標のふりかえりはされていますか。
皆さまの目標達成のためのオプションメニューとして、
さらに踏み込んだ中期経営計画などの作成や定期的なモニタリング
（ふりかえり・進捗確認）のサポートもしています。
期限を設定して、
借入額を〇〇円まで返済したい
役員報酬を〇〇円にしたい といった目標や、
後継者に事業を引き継ぎたい など
お客様のご希望に応じたご相談をいただいております。
ゆたかグループでは、より早く「目標に近づく！」ためにも、
中期経営計画の作成と定期的なふりかえりの実施をおススメします。
経営計画作成の相談をご希望の顧問先様は担当者までお尋ねください。
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