最新情報
令和４年４月から雇用保険料が引き上げられることが決まりました。
雇用保険料は、毎年度ごとに改定されており、
毎年４月から翌年３月までの保険料率が決定されております。
令和４年度の改定では、令和４年４月からの雇用保険料率が
９．５／１,０００（改定前：９／１,０００）に引き上げられます。
保険料率の内訳としましては、
労働者負担が３／１,０００（変更なし）、
事業主負担が６．５／１,０００（改定前：６／１,０００）と
事業主負担分のみが改定されています。
しかし、令和４年度の改定は、令和４年１０月以降の保険料率が
さらに引き上げられるという２段階での改定があることが特徴と
なっています。
令和４年１０月からの改定は、労働者負担が５／１,０００、
事業主負担が８．５／１,０００となり、労働者負担・事業主負担ともに
大幅に引き上げられ、合計で１３．５／１,０００となることになっております。
この大幅な保険料率の引き上げの背景には、新型コロナウイルスの
感染拡大の長期化に伴う雇用調整助成金などの支給増加により
財源が逼迫していること、雇用保険の積立金が底をつく見通しである
ことなどがあるようです。
また、大きな特徴となっているのが、４月と１０月の２段階での
引き上げ改定で、４月の改定では事業主負担分のみ、１０月の改定では
労働者負担・事業主負担ともに引き上げられることです。
令和４年度の労働保険年度更新の際の雇用保険の概算保険料の算定も
２段階で計算することになり、さらに、毎月の給与計算においても、
４月から９月分の計算では変更はありませんが、１０月分以降の計算を
行う際には雇用保険料率の変更が必要になります。
例年にない２段階での保険料の改定、そして、例年にないタイミングでの
保険料率の改定がありますので、今年度の雇用保険には注意が必要です。
税務調査・事業継承・家族信託・財務支援・業務改善なら、税務会計のプロ
大阪市中央区のゆたか税理士法人まで